行业新闻
  • 大家对人力资源知识了解多少呢
    　　常见的人力资源部分安排架构是怎样的？依照企业人力资源办理的不同开展阶段，可分为：初级阶段：人事行政部设置1-2个专员，主要担任户口、档案、稳妥和少量招聘作业。
    2021-03-15
  • 关于代缴社保的详细介绍
    　　署理交纳社保，仍是比较常见的一种方法，实际上无论你是正常通过自己的企业单位来交纳社保也好，仍是署理交纳社保也好，对个人来说几乎是没有太大的影响。
    2021-03-09
  • 谈谈劳务派遣的具体好处
    　　劳务差遣被许多员工诟病已久了。分明是好好的一个单位，但自己却不是这个单位的员工，归于第三方的差遣员工。工资待遇也往往比这个单位的正式员工低的多，人为形成了疏离
    2021-03-09
  • 讲一讲如何选择代缴社保公司
    　　转眼间又快到了金三银四换岗季，年终奖拿完后，许多小伙伴已经按奈不住辞去职务的心境。虽然辞去职务好办，但辞去职务就意味着社保即将面临断缴，社保断缴可不是个小问题
    2021-03-01
  • 大家对劳务外包了解哪些知识
    　　人力资源外包、劳务外包、劳务差遣傻傻分不清楚，看过来。劳务外包、人力资源外包、劳务差遣这三种都归于现代服务业，而劳务差遣和劳务外包是归于商务辅助服务中的人力资
    2021-03-01
  • 正规劳务派遣公司和人力资源外包管理模式哪些？
    许诺型的人力资源管理模式是以培育、长期为方针来看待及对待雇佣联系，在日常作业中重视职工可以对企业做出的许诺，经过强化职工与企业之间的联系来实现职工行为与企业方针高
    2021-01-29
  • 企业选择劳务外包服务时，可以这样规避风险
    对大型劳动密布出产制造业、零售业以及物流快递业等职业的企业来说，遍及存在着人员流动性较大，办理难度大的用工特点，企业在非中心事务中花费了很多的本钱，包含工资费用，
    2021-01-29
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